Desde a minha iniciação na carreira, junto às atividades de desenvolvimento de pessoas, já fui chamado de sonhador, utopista, otimista e tantos outros adjetivos que ao invés de me deixarem chateado ou triste, deixaram-me, na maioria das vezes, orgulhoso e
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A ética da mudança
É ético querer mudar as pessoas? Esta é uma pergunta que merece atenção dos líderes e gestores de pessoas por este mundo afora. Nestes tempos de competitividade um dos grandes desafios tem sido o objetivo de mudar comportamentos. O que
Ocupar-se para não preocupar-se
Será que minha proposta será aceita? E se houver cortes na empresa, como eu ficarei? Como vou viver sem minha mãe por perto, quando ela se for? E se eu não der conta? Será que aconteceu alguma coisa, pois ele
Aceitação e Mudança, a mesma face da moeda
Esse título não parece contraditório? Como assim, então as duas coisas tem o mesmo significado? A resposta é sim!!! Bom, pelo menos no contexto que quero explorar abaixo… Em meu processo de desenvolvimento tenho constatado que na medida em que
Coragem, Mente e Alma
No filme Historia Sem Fim, ao caminhar por um pântano, Atreyu tenta manter a alegria no coração e a vontade de viver. Se o seu coração ficar triste, ele afundará no grande pântano e acabará morrendo. É um conto para
Slow Motion – Desacelerar para chegar mais longe!
Vôo aterrisa em Congonhas rumo à minha conexão para BH. Avião para, desligam os motores e mais do que depressa, solto os cintos, pego minha bagagem de mão e me aperto às dezenas de pessoas aglomeradas no corredor para aguardar
A sutileza da intimidade no ambiente pessoal e profissional
Embora possamos pensar que esta palavra se limita unicamente ao contexto sexual, em uma relação a dois, percebemos que intimidade é bem mais do que isso, visto que muitos casais podem passar anos convivendo, sem ter um momento de intimidade
Inovação e Pessoas
Ouvimos muito falar sobre os magníficos processos de inovação de empresas como Google, IBM, Facebook, Microsoft, Tesla entre outros, mas a questão é: o que estas empresas tem em comum? A resposta é simples! Elas descobriram que nenhum processo de
Gerando resultado a partir do engajamento (parte 2) – Liderança de Verdade
Espero que você tenha seguido minha recomendação do último artigo e tenha ficado respirando para nos encontrarmos novamente nesta parte 2 dele e então entendermos um pouco mais sobre o Engajamento. Também espero que você tenha conseguido ler alguma coisa
A busca pela eterna juventude, humana e corporativa
Qual a relação entre o desenvolvimento humano e o desenvolvimento organizacional? É possível traçar um paralelo entre ambos? As organizações, independentemente do negócio e segmento do qual fazem parte, tem um Ciclo de Vida composto por diferentes fases que podem ser comparadas aos dos