Espero que você tenha seguido minha recomendação do último artigo e tenha ficado respirando para nos encontrarmos novamente nesta parte 2 dele e então entendermos um pouco mais sobre o Engajamento. Também espero que você tenha conseguido ler alguma coisa
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Confiança e Verdade
Muitos conflitos existentes nas empresas tem sua origem na escassez de transparência com que determinados assuntos são tratados. Sonegamos informações importantes e depois reclamamos do comportamento e do resultado dos profissionais. É raro, muito raro as pessoas saberem com clareza
Gerando resultados a partir do engajamento
Em um dos meus artigos mais recentes, falei sobre a diferença entre Motivar e Engajar pessoas, e conceituei de forma muito pontual o que é o Engajamento, porém senti falta de um diálogo maior sobre o que ele pode fazer
Líder: Motivador ou Gerador de Engajamento?
Em outro artigo já defendi a diferença conceitual entre o Líder e o Gestor, onde o papel do Líder é ser o grande gerador de resultados por meio da sua influência junto às pessoas que trabalham com ele, o que
Mas afinal, o que é um Líder Coach?
Você notou como aumentou o número de Coaches ofertando seus serviços no mercado? “Nunca na história desse país” vimos tantas escolas de formação fazendo marketing pesado para convencer pessoas comuns que elas podem tornar-se Coach, que esta carreira é linda,
Gestão e Liderança: Onde uma começa e a outra termina?
É nítido o crescente interesse de muitas pessoas pelo tema Liderança, assim como dos interlocutores que resolveram desenvolver temas, treinamentos e até teorias a respeito. O próprio fato de você estar lendo este artigo é uma evidência disso. Mas de
Por que ninguém me escuta?
Quando comecei a atuar como líder, achava que o meu papel era falar tudo o que aprendi para doutrinar as pessoas. Mas, com o tempo, percebi que os líderes que mais falam são os menos ouvidos e também os que
Momentos difíceis? O que há de mais importante para a liderança fazer?
Líderes têm um papel fundamental na definição e proteção dos valores e visão da organização, assim como em sua disseminação. Um dos pontos chave mais importantes para a liderança de sucesso é o reconhecimento da importância crucial dos valores e
RH 3.0 – Liderança de Pessoas por Pedro Luiz Perreira
Assim como aconteceu com o MARKETING que teve fases evolutivas até chegar ao 3.0 (três ponto zero), a área de RECURSOS HUMANOS enfrenta atualmente uma de suas maiores revoluções e é matéria de discussão tanto no mundo acadêmico como empresarial.
A produtividade e as pessoas por Célio Valcanaia
Em minhas apresentações sempre me questionam sobre o papel das pessoas na busca da produtividade. Mesmo que a definição de produtividade envolva muito mais que pessoas, o capital humano tem papel fundamental nesta busca. Isto começa pelo modelo de liderança