A elaboração de um bom currículo é o primeiro passo para buscar uma oportunidade de emprego.
Apesar de ser um assunto muito batido, em quase 20 anos de experiência com recrutamento e seleção continuo recebendo currículos mal feitos, faltando informações importantes, sem nenhum padrão e com erros de digitação.
Então vamos a algumas dicas básicas, porém muito importantes para ter um currículo atrativo:
Dados Pessoais:
Deve conter o nome completo sem abreviações, data de nascimento, estado civil, endereço completo, telefones de contato e e-mail. Pode também colocar o endereço do linkedin.
Não é necessário informar nome dos pais, do cônjuge, dos filhos e os números dos documentos.
Objetivo:
Coloque a função que busca ou a área que quer atuar.
Formação Acadêmica:
Informar o Curso – Instituição – o ano de conclusão ou se ainda estiver cursando, qual o semestre esta matriculado.
Se você já esta cursando faculdade não há necessidade de mencionar o ensino médio e o
fundamental, porque é uma situação óbvia. Mas se tiver uma formação Técnica é importante colocar.
Cursos extra curriculares:
Coloque os cursos mais expressivos e importantes para a vaga que você esta buscando.
Idiomas:
Só mencione se você tiver um conhecimento acima do básico e nunca, jamais, coloque Português fluente a menos que seja um estrangeiro.
Experiência Profissional:
A ordem deve ser sempre começando pelo último emprego.
É importante mencionar o nome da empresa, período que trabalhou (mês/ano a mês/ano). Muitas pessoas colocam apenas o ano e isso confunde o selecionar, pois afinal … se trabalhou de 2015 a 2015 quer dizer o que? 1 mês, 4 meses, 11 meses?
Informar a função e uma descrição das atividades que desempenhava é fundamental para que a pessoa que estiver analisando o currículo avalie os conhecimentos. Mencionar o sistema de informática que trabalhou também é indicado pois muitas vagas tem nos requisitos o conhecimento de um ERP específico (ex: Totvs, Protheus, SAP, etc)
Mais algumas dicas:
- Use a mesma fonte no currículo
- Cuide com as margens
- Faça uma revisão ortográfica
- Evite excessos como o uso de muitas cores
- Foto: se decidir colocar, ela deve ser uma foto 3 x 4, formal e com boa resolução. Evite fotos em festas, baladas, casamento, formaturas. Se não tiver uma foto adequada é melhor não colocar.
- Não mencione no currículo nada que não possa comprovar durante a entrevista.
- A Pretensão salarial só deve ser informada se for solicitado.
E uma última dica muito importante:
Verifique, antes de se candidatar para uma vaga, se você tem os requisitos mínimos para participar do processo seletivo.
É absurdo o número de currículos que recebemos para vagas onde o candidato não atende o perfil e ainda reclama porque não teve retorno. Nos dias atuais, com o grande volume de material que recebemos fica muito difícil dar retorno para todos.
Avalie sempre se a vaga é adequada a sua experiência e no nível que você procura!